陈琦耀：知道与不知道，之解释
2005年9月26日
陈琦耀
鉴于不少人不明白我说的，这里就说的具体些。
如果你不知道，而且你不想知道，请别占用别人的时间。
社会上有很多外行领导内行人的例子，这里奉劝那些不懂，又想做领导的人，请不要在你不懂的范畴中指手画脚，这样会浪费好多人的时间。
如果你不知道，而你想知道，请给自己多些时间。
如果你发现自己某些方面比较欠缺，又想去学的话，请不要抱着“速成”的心态去学，要踏踏实实地把新东西学好，学通了，才能真正算是学好了。
如果你知道，但你不想知道，请给别人一些时间。
如果你发现你现在做的事情没什么前途，请不要马上退出，这样会因为没有人接手你的事情，而影响别人的好多事情。请耐心的指导你的徒弟，确定他会做了，才离开。
如果你知道，而且你更想知道，请抓紧时间。
如果你觉得自己的某个能力还应该有进一步提高，请不要自恃才高，而减慢了学习的速度，要知道不进则退的道理。
不错啊。不过我觉得每个行业应该留一些供非本行人“调用”的“接口”，毕竟现在知识爆炸，一个人或一部分人不可能样样都精通（好像现在Borland的管理层就被骂作不懂行）。这样行内人的工作能得到自由，行外人也能获得他们所需。“接口”的定义是一门学问啊！
非常赞同 Lincoln 的说法。
等接口又多起来了，以后会不会出现接口的接口啊？
要不就 KISS，要不就以不变应万变——真心不变。